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面试完成之后，HR通常都会给应聘者打电话通知面试结果，那么电话通知入职应该怎么说呢?下面由我为你提供的电话通知入职话术，希望能帮到你。
**先生/女士，您好!我是XX人寿保险公司XX中支公司培训部经理，非常恭喜你通过了我公司的面试，所以特打电话通知您在***时间***地点参加我公司的培训，我们会委托员工***将培训通知书送到您的手中，请您珍惜这次机会!
同意：好的!预祝您学业有成，事业辉煌，再见!
(犹豫)：这次培训机会非常难得，我们通过与你面试沟通觉得您的性格与人品都非常适合这份工作，没准儿通过培训会成就你人生的梦想，即便以后不在这个行业，你也会通过培训极大的提升自己的能力，为以后打基础，给自己一次机会，给家人一份惊喜，你还犹豫什麽!
**先生/女士,我刚刚接到公司通知，说你从众多的面试人员中顺利通过，非常恭喜你呀!同时公司委托我将培训通知书给你送过来，你看我们在哪里见面比较合适?
**先生/女士，非常恭喜你获得了我公司提供的培训机会，这是公司经理特委派我送给你的培训通知书，(拿出通知书)，因为公司对这次培训非常重视，特意选派了最优秀的老师授课，只要你能够认真把握这次难得的培训机会，及有可能会成就一番事业!你就抓紧时间做好参训准备吧!
面试通过但不愿参加培训的拒绝处理话术
这次培训机会非常难得，公司通过与你沟通觉得您的性格与人品都非常适合这份工作，没准儿通过培训会成就你人生的梦想，即便以后不在这个行业你也会通过培训极大的提升自己的能力，为以后打基础,给自己一次机会，给家人一份惊喜，你还犹豫什麽!
拿到需要安排面试的简历后，在人事部长要求的时间内完成电话通知，一般会选择在上午9点至11点，下午3点至5点之间进行电话通知。
我：您好!我是XXX公司人力资源部的XX。我们收到您投的简历了，不知道您方不方便到我们公司面试?(分两种情况)
A：应聘者：不好意思，我已经找到工作了。
我：哦，没关系，谢谢您对我们公司的关注。
B：应聘者：好的。那是什么时候面试呢?
我：请您在这个月的X日，XX时间到我们公司的人力资源部面试，顺便带上您的简历、毕业证等相关证件。
我：您知道我们公司的地址吗?我们的地址在XXXXX，请问下，您将从哪里过来呢?(然后告知应聘者如何到我们公司)
我：说完地址后，然后跟应聘者说明到我们公司后的注意事项，如着装要求等，告诉应聘者到我们公司后，要经过保安的允许下方可进入公司办公区。教应聘者如何回答保安的问题等。
我：最后，再重复应聘者面试的时间及注意事项。
三、应聘者到公司后等待期间的安排
应聘者到公司后等待面试，一般是面试官正在与他人面试，或者是有紧急事件要处理不能马上面试两种情况。我会告知应聘者等待的原因。或与等待面试的应聘者闲聊，或是拿公司的宣传册、报纸杂志等给应聘者阅读，以缓解应聘者对新环境的不适感。
再电话与之沟通，确定面试时间，如不来，则不安排面试。
面试官一般是人事部长，如果是合意的，当场就通知办入职手续，如不合意，不会马上告诉结果，只是说改天电话通知。
您好，XXX，我这边是维多利人事行政部，您应聘我公司的XXX岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于XXX时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以方便办理入职手续。
您好，XXX，我这里是维多利人事行政部，非常感谢您能参加我公司XXX岗位的面试，经过公司领导的面试和综合评定，您不太符合我公司XXX岗位的要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备，若有合适岗位，我们将会为您推荐，那也希望您能一如既往的关注我们的招聘信息，非常感谢您对维多利的支持。
三、各岗位员工报到时所需材料：
1、一般岗位人员报到时所需材料：
1)安保员本人和担保人一同到司办理;
2)安保员和担保人的身份证复印件各一张;
3)安保员和担保人的户口本复印件各一张;
6)户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张;
1)收银员本人和担保人一同到司办理;
2)收银员和担保人的身份证复印件各一张;
3)收银员和担保人的户口本复印件各一张;
说明：办理入职时所需担保人必须是红山区或松山区户口，且有正式工作。
1、第一，告知对方已经收到邮件，明确自己会去;第二，礼貌表示感谢，询问薪资待遇;第三，询问对方何时上班等。很多新入职的小白，在收到hr录用邮件以后，不知道怎么回复hr接受工作，根据以上介绍回复即可。
2、明确自己尽快入职：收到心仪公司发的offer，要尽快告知对方自己已经收到邮件，并表示自己尽快入职，如果在这个过程中犹豫不绝，hr会感觉你没有决定，所以要果断的回复对方。
3、礼貌感谢，询问薪资待遇：很多人在面试过程中对薪资待遇不好意思询问，这个时候一定不能错失机会，可以询问清楚自己的薪资问题，如果入职以后觉得薪资待遇无法达到自己要求，这样会很失落，询问清楚会更谨慎。
4、询问对方何时上班：在收到offer以后，可以具体回复自己几号可以来公司上班，如果之前没有与公司约定好上班时间，一定要确定一下具体入职时间。
5、询问入职准备东西：有的公司会给员工提供午餐，但是有的公司需要员工自己带餐，所以可以询问一下是否需要自己携带相关用品，避免在办理入职时准备不齐全。还可以询问清楚何时上班，上班需要携带的资料都有哪些。因为一般新入职的员工公司都要办理五险一金或者体检等，所以询问清楚需要准备的资料很有必要。
6、在回复hr接受工作时，可以通过以上这种方法，这样的方式不卑不亢，还可以给人留下好的印象。
确定入职时间是一个重要的事项，可以通过以下几个步骤和HR进行沟通和确认：
1.确认公司入职政策和流程：不同公司的入职政策和流程可能会有所不同。在确定入职时间之前，您可以先向HR咨询公司的入职政策和流程，了解入职所需的手续和注意事项。
确定入职时间的可行性：在和HR确认入职时间时，需要考虑到您的个人情况和公司的需求，确保确定的入职时间是可行的。例如，如果您需要搬迁或完成其他手续，需要预留足够的时间来处理这些事宜。
3.和HR协商入职时间：一般来说，HR会向您提供一些可选的入职时间，您可以根据自己的情况选择最适合的时间。如果您需要特殊的安排或调整，可以和HR协商，看是否可以满足您的需求。
4.确认入职时间和入职准备工作：确定入职时间之后，需要向HR确认入职时间和相关入职准备工作。这些工作可能包括签署合同、提交资料、安排培训等，您需要提前了解并做好相应的准备工作。
1、一般入职时间都是指自己进入公司的第一天是自己的入职时间，刚进入公司会有一个试岗期，看看自己是否可以胜任这个工作，试岗期过后会进入一个试用期，通过试用期就可以成为正式工，一般可以通过是试岗期的就可以算是正式入职了，就可以办理一些入职手续，这个时候自己的入职时间就是在进入公司的第一天，除非个别公司有一些特殊的规定。
2、如果实在不知道自己自己是哪一天入职的，大家可以咨询自己公司的人事，他们一般会统计这些信息，他们肯定知道你入职的时间是哪一天，可以去咨询一下他们就可以确认自己是哪一天入职的了。一般入职时间都是算自己进入公司的那一天，试岗期通过了也是有工资的，试用期一般是正式转正后工资的80%，一般公司的规定都是这样，但也有个别公司会有一些特殊的规定，所以具体的可以询问人事部的同事，让他告诉你具体的设置规则，这样你可以知道自己正式入职的那一天是哪天了，到时候工资发下的时候可以可以进行一个核对。
3、我觉得确定这个自己算是哪天入职的还是比较重要的，因为时间长了再去确定的话就会更加说不清了，还是在自己刚入职的时候把这些搞清楚，这样自己心里也有个底。刚入职的时候会让你填写一个入职申请表，在那个表上有时候就会有要填写自己的入职时间，这个时候你可以趁此机会问一下人事自己应该填写哪一天，这样就确定自己的准确入职时间了。
1、礼貌表达，我考虑清楚了，准备入职。
2、语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦；
3、如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到联系人电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注，写明更改；
4、如果对这公司要求提供的材料有异议，请提出合理的疑问，语气要平和，提出你目前的情况，商量是否可以后补材料或者以其他材料替代。
